什么是企业文化？它绝不仅仅只是贴在公司大门墙上的几句口号，而是企业在不断发展过程中，把一些价值观念、思维和哲学沉淀下来，成为集体潜意识的观念。
广汽三菱汽车有限公司是由广州汽车集团股份有限公司、三菱自动车工业株式会社、三菱商事株式会社三方于年10月12日合资经营的中外合资企业，成立至今推出的欧蓝德、奕歌、劲炫几款车型在紧凑型SUV细分市场中占据了极高的地位，产品火爆的口碑背后必然会收到企业文化的影响，接下来我们将从企业愿景、产品形象以及品牌优势三个方面来剖析这家年轻的合资车企，找出深藏在这家企业背后的企业文化。
企业愿景
在今年4月16日开幕的第十八届上海国际车展上，广汽三菱以“UrbanAmbitiousLife”为主题发布未来愿景规划，并宣布未来五年（-年）内，每年将推出2-3款新车（含改款）。从产品、研发和体系革新三大层面联合发力，推动企业可持续发展。
在飞速发展的汽车行业，车型推陈出新的速度并不亚于电子产品的更新迭代，广汽三菱此举，无疑推进了企业产品矩阵丰富化，基于对汽车市场发展及消费者需求变化的深入洞察，丰富产品布局，满足消费者的多元需求。
产品形象
即将过去的年对于广汽三菱来说是意义重大的一年，年初，一台奕歌在广汽三菱长沙工厂缓缓驶下生产线，正式宣告企业第50万辆整车下线。从0到50万台，广汽三菱仅用了六年时间，再次刷新了“广三速度”。
而帮助企业实现如此惊人战绩的，有一半以上是处于26-45岁的社会精英人群，他们购车